新型冠状病毒肺炎, 工人补偿豁免, 以及商业一般责任保险单的承保范围

有些员工感染了冠状病毒，并声称他们是被工作场所或办公室的同事感染的.  然后这些雇员会对雇主提起人身伤害诉讼，要求赔偿金钱损失或, 在死亡的情况下, 他们的财产将对雇主提起非正常死亡诉讼.  本文概述了国会和弗吉尼亚州议会提出的立法建议, 如果制定, 如果员工认为自己在工作场所感染了新型冠状病毒肺炎，公司会为他们提起诉讼分担部分风险和责任吗.

在维吉尼亚州, 立法已经出台, 以众议院5028号法案的形式,  修订弗吉尼亚工人补偿法案，将该法案的覆盖范围扩大到某些在工作时感染疾病的高风险工人的残疾或死亡.  这样的立法, 如果制定, 将保护雇主免受雇员提起的人身伤害或非正常死亡诉讼，但要求雇主向雇员提供《全球最大赌博365网站》所规定的补救措施.  但这样的立法并不适用于所有类别的员工.  它将仅限于某些列入名单的高风险工人.  在工作期间感染冠状病毒的非这类员工将保留起诉雇主的能力，理由是雇主未能适当保护他们免受工作时感染的疾病.  我们当然认识到，公共卫生当局已经发布了建议措施，供雇主用来保护雇员或将他们感染这种疾病的风险降至最低.  即使这些措施是强制性的, 即使雇主完全执行了, 目前尚不清楚该雇主是否会在与新型冠状病毒肺炎有关的诉讼中获胜.  即使雇主胜诉了, 还剩下一大笔诉讼费. 

联邦立法也已提出.  然而, 这样的立法, 如果制定, 可能无法解决根据适用的工人赔偿法，新型冠状病毒肺炎诉讼是否会被法律排除.  

雇主通常会寻求针对这类风险的保险.  这是, 雇主使用保险不仅是为了使他们免于因人身伤害或死亡而受到巨额金钱赔偿的风险, 但也包括他们的法律费用和任何此类行动的辩护费用.  雇主所依赖的这些类型的保险产品是商业一般责任保险单.

这篇简短的文章将在弗吉尼亚现行法律下解决这些不同的问题.  不过, 因为目前法院将如何处理与新型冠状病毒肺炎相关的诉讼及其对现有法律的影响存在很多不确定性, 再加上新立法的可能性, 请读者注意，本文得出的结论仅是作者的观点，并基于弗吉尼亚州的现行法律，没有任何法院的指导.  [1]

根据弗吉尼亚州工人补偿法案，新型冠状病毒肺炎很可能不被视为“职业病”. 

弗吉尼亚州法典第65条.2-400对"职业病"的定义如下: 

A. 如本标题所示, 除非上下文另有明确指示, 职业病，是指因就业和在就业过程中发生的疾病, 但这不是一种普通的生活疾病，是公众在工作之外所接触到的.

B. 只有在理性的头脑清楚地看到疾病时，才应认为是由雇佣引起的, 综合考虑所有情况:

1. 工作条件与职业病之间的直接因果关系;

2. 这可以看作是工作的自然事件，是工作性质所引起的暴露的结果;

3. 它可以很公正地追溯到就业作为近因;

4. 这也不是一种雇员在工作之外可能有大量接触的疾病, 脖子也没有任何问题, 背部或脊柱;

5. It is incidental to the character of the business 而且 not independent of the relation of employer 而且 employee; 而且

6. 它的根源是与雇佣有关的一种危险，并且是自然的结果, 尽管它在收缩之前并不需要被预见或预期.

弗吉尼亚州法典第65条.2-401还将"普通疾病"定义为:

就本标题而言，如果有明确和令人信服的证据确定下列每一个要素，则一般公众在工作以外接触到的普通生活疾病可被视为职业病, (不仅仅是概率):

1. 如§所述，疾病存在并因工作而产生 65.2-400 关于职业疾病，而且不是由就业以外的原因引起的

2. 存在下列情况之一:

a. It follows as an incident of occupational disease as defined in this title; or

b. 它是一种传染性或传染性疾病，是在§所定义的医院、疗养院、实验室或疗养院工作期间感染的 32.1-123, 或以其他方式直接提供保健英国最大赌博365网站, 或在受雇为紧急救援人员的过程中，以及在§中提到的自愿紧急救援人员 65.2-101; or

c. 它是就业的特征，是由就业所特有的条件造成的.

在上述定义下的“职业病”和“普通生活疾病”,“新型冠状病毒肺炎不太可能被视为一种“职业病”，但是,  而不是, 即使是在受雇期间感染，亦极有可能被视为“普通生命疾病”，但最近提出的第号众议院条例草案所列举的高风险雇员因疾病致残或死亡的情况除外. 如果这项法案通过的话.

最近引入的弗吉尼亚州立法可能会将新型冠状病毒肺炎纳入消防员的“职业病”定义, 警察和其他惩教人员, 卫生保健工作者, 在第一时间作出回应, 以及因新型冠状病毒肺炎致残或死亡的教师

根据弗吉尼亚州法典第65条.2-402.1, 有一种推测认为肝炎, 脑膜炎球菌的, 肺结核, 或艾滋病毒, 哪些因素导致所列国家和地方公共机构雇用的警察死亡或残疾, 消防队员, 志愿紧急医疗英国最大赌博365网站人员, 以及其他列入名单的公共机构的惩教人员, 是一种职业病.  尽管根据弗吉尼亚州法典第65节，新型冠状病毒肺炎不被推定为职业病.2-402.1、众议院第1号法案. 5028，于2020年8月18日提出，如果颁布，将修订§65.2-402.1为消防员添加类似的假设, 执法人员, 卫生保健提供者, 学校董事会员工和急救人员, 谁的死亡或残疾是由新型冠状病毒肺炎引起的. 因此，所列的任何员工，如果他们的工作使他们更有可能接触到病毒，可能必须克服他们的残疾或死亡是由职业病引起的假设，因此他们的补救仅限于弗吉尼亚州工人补偿法案所允许的福利 . 雇员伤残或死亡的情况, 弗吉尼亚州法典第65节列举的除外.2-402.1, 或者根据它可能的修改, 原告将不会面临这样的辩护，即员工因新型冠状病毒肺炎死亡或残疾被推定为由工人赔偿覆盖，因此必须驳回.

在商业一般责任保险单的通常形式下，应该包括辩护费用和责任赔偿以及对人身伤害过失行为的损害赔偿, 在符合保单所有条件的情况下，因新型冠状病毒肺炎而导致的疾病或死亡.

如果基础诉讼中的指控可能属于该政策的覆盖范围，则发布CGL政策的保险公司必须为被保险人辩护并支付辩护费用,  在某些情况下，被保险人可能超出投诉指控触发保险人的辩护义务.  This duty does not depend upon the truth of the allegations nor the outcome of the litigation; the duty is triggered even if the allegations are false or fraudulent.  坚持捍卫自己的职责, 法院将关注投诉的法律理论，而不是指控的实际行为. 

CGL的政策旨在涵盖人身和财产伤害. 此外, 有可能得到保险英国最大赌博365网站的机构是保险英国最大赌博365网站处, 公司. (“ISO”)提供了标准形式的政策和背书，因此在弗吉尼亚州发布的CGL政策的条款通常具有非常相似或相同的条款.  除了, ISO是为保险公司提供采纳和修改ISO表格的咨询组织，以应对行业的风险和独特要求.  所使用的CGL政策条款将管理索赔的覆盖范围.

The initial burden on a claim made under a policy rests on the insured; the insured must show that the injury is covered under the terms of the CGL policy.    在这一负担得到满足后，责任就转移到保险公司，以证明排除在承保范围之外.

而CGL策略可能会对一些事情有排除, 例如, 霉菌引起的疾病, 或因国内恐怖主义行为造成的损害, 作者不知道有任何CGL保险公司增加了新型冠状病毒肺炎疾病或死亡的排除险.  但是，如果你的承运人试图增加这种类型的排除，不要感到惊讶.  当CGL政策更新时，雇主应特别警惕此类发展.  为了避免猝不及防, CGL保单持有人应仔细审查在现有保单续期时发布的新保单，以查看是否为此类排除添加了任何背书.  然而, 除非政策中确实包含这样的排除, 在大多数CGL政策的当前版本下, 应该包括辩护费用和新型冠状病毒肺炎疾病或死亡损害赔偿责任, 只要保险单的所有其他条款和条件都能满足.  一个关键的条件可能是导致索赔的事实是否发生在保单期间. 要证明这一点可能并不容易，因为新型冠状病毒肺炎的性质以及这种疾病可能被感染或传播的方式，而且其症状可能在导致患病或死亡的接触发生后一段时间内不会出现.

工伤保险 

在弗吉尼亚州，任何拥有两名以上雇员的雇主都必须购买工人补偿保险.  雇主为其部分工作雇用分包商, 在决定是否必须购买此类保险时，它必须计算此类分包商的雇员数量. 应付工人补偿保险的承保范围将与CGL政策下的承保范围相似, 限于支付给雇员的福利金额, 或他或她的财产.  但保险只适用于职业病造成的伤害或死亡，直到新型冠状病毒肺炎被视为此类疾病为止, 是否在未决立法或其他规定的范围内, 在工人赔偿政策下，如果有人提出反对该政策的索赔，是没有保险的. 

在某种程度上, 然而, 但该法案可予修订, 作为建议, 将该法案的覆盖范围扩大到感染该疾病的高风险雇员的残疾或死亡,  如果提出大量的索赔，雇主可能会预期他们的经验比例会增加，保险成本也会大幅增加.

结论

可以肯定的是，感染了冠状病毒并认为其来源是与工作场所或办公室的同事接触的员工将面临新型冠状病毒肺炎诉讼.  当起诉, 他们的雇主很可能会求助于他们的CGL保险公司，希望能够支付诉讼的辩护费用, 以及对任何针对雇主的判决的赔偿, 将在他们的CGL保单范围内.  可以预见的是，判决这些问题的不同法院之间也会有不同的意见, 我需要立法或弗吉尼亚州最高法院的决定吗, 或其他司法管辖区最高法院的裁决, 为了解决这些问题.  当然，新型冠状病毒肺炎造成的许多其他问题具有更大的重要性和紧迫性.  希望, 这种可怕的疾病所造成的所有问题的解决办法很快就会找到.

点击这里了解更多关于我们的工人赔偿律师和实践 而且 点击这里了解更多关于我们的保险辩护律师和实践.

[1] 自本文发表之日起, 笔者还没有找到任何弗吉尼亚州法院处理这些问题的判决. 然而, 弗吉尼亚州工人赔偿委员会的一些意见涉及到新型冠状病毒肺炎的感染要么是与工作有关的伤害，要么是职业病的结果.  这些索赔都被驳回了，因为索赔人无法证明 明确而有说服力的证据， 达到一定程度的医学确定性, 索赔人的情况源于, 在申请人受雇的过程中, 并且不是由索赔人雇佣之外的原因造成的.  委员会并不认为新型冠状病毒肺炎在任何情况下都不能被视为职业病, 它的意见确实表明，对于感染了这种疾病的索赔人来说，证明要求工人赔偿福利是多么困难.